{"id":18823,"date":"2025-05-27T15:51:08","date_gmt":"2025-05-27T15:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/trustpair.com\/?p=18823"},"modified":"2025-07-31T16:47:24","modified_gmt":"2025-07-31T16:47:24","slug":"detournement-de-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/detournement-de-salaire\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate : le vol de salaire, une fraude en pleine explosion"},"content":{"rendered":"<p>Des fraudeurs se font passer pour des collaborateurs et demandent le changement de RIB aupr\u00e8s des RH. R\u00e9sultat ? Le prochain salaire est vers\u00e9\u2026 directement sur le compte du fraudeur. Une attaque redoutablement simple, mais \u00e9vitable avec les bons outils.Dans un contexte \u00e9conomique tendu, o\u00f9 les directions financi\u00e8res et RH doivent composer avec les pressions budg\u00e9taires, la complexit\u00e9 des processus internes et l<a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/cyberfraude-un-danger-pour-les-entreprises\/\">a multiplication des cyber menaces<\/a>, les fraudeurs en profitent. Parmi les abus les plus insidieux : <strong>le d\u00e9tournement de salaire, pr\u00e9sent\u00e9 par France 2 lors d&rsquo;un reportage d\u00e9di\u00e9 le 24 mai dernier. <\/strong><\/p>\n<p>Comment fonctionne cette infraction ? Pourquoi est-elle si efficace ? Et surtout, comment s\u2019en pr\u00e9munir durablement ? On vous explique.<\/p>\n<p><iframe title=\"Trustpair sur France 2 - D\u00e9tournement de salaire : comment lutter contre ce type fraude ?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kIX2oqn2D7A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Comment fonctionne le d\u00e9tournement de salaire ?<\/h2>\n<p>Le d\u00e9tournement de salaire repose g\u00e9n\u00e9ralement sur un <strong>m\u00e9canisme d\u2019ing\u00e9nierie sociale<\/strong>. L\u2019escroc commence par cibler une personne sp\u00e9cifique de l\u2019entreprise &#8211; souvent un collaborateur RH ou comptable avec des responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la paie &#8211; en r\u00e9coltant des informations en ligne sur son travail. Il se fait ensuite passer pour l&rsquo;un des employ\u00e9s &#8211; soit via du <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/quest-ce-que-le-phishing-et-comment-sen-proteger\/\">phishing<\/a> ou en hackant directement la messagerie de la soci\u00e9t\u00e9 &#8211; et demande \u00e0 changer son RIB pour commettre son d\u00e9lit.<\/p>\n<h3>Les \u00e9tapes classiques d\u2019un d\u00e9tournement<\/h3>\n<ol>\n<li>Usurpation d\u2019identit\u00e9 d\u2019un salari\u00e9 : via une adresse e-mail falsifi\u00e9e, un faux compte WhatsApp, ou parfois m\u00eame via une attaque de phishing, le fraudeur contacte le service RH ou paie.<\/li>\n<li>Demande de changement de coordonn\u00e9es bancaires : le fraudeur se fait passer pour un salari\u00e9 qui aurait chang\u00e9 de banque et souhaite mettre \u00e0 jour son RIB pour recevoir son salaire.<\/li>\n<li>Validation et mise \u00e0 jour dans le r\u00e9f\u00e9rentiel comptable : en l\u2019absence de proc\u00e9dure de v\u00e9rification stricte, ou pour cause de manque de temps, la demande est accept\u00e9e. Le nouveau RIB est enregistr\u00e9 dans le syst\u00e8me.<\/li>\n<li>Versement du salaire : lors de la prochaine paie, la somme est vers\u00e9e\u2026 directement sur le compte bancaire du fraudeur.<\/li>\n<li>D\u00e9tection trop tardive : le vrai salari\u00e9 ne re\u00e7oit pas son salaire, alerte l\u2019entreprise des faits. Mais les fonds ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s, et sont souvent irr\u00e9cup\u00e9rables.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Pourquoi ces d\u00e9tournements explosent-ils aujourd\u2019hui ?<\/h3>\n<h4>Des processus RH et comptables encore tr\u00e8s manuels<\/h4>\n<p>Beaucoup d\u2019entreprises acceptent encore les demandes de changement de RIB par simple e-mail ou PDF. Sans double v\u00e9rification ou <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/segregation-des-taches-une-barriere-contre-la-fraude\/\">s\u00e9gr\u00e9gation des t\u00e2ches<\/a>, <strong>les abus sont faciles.<\/strong><\/p>\n<h4>La professionnalisation des fraudeurs<\/h4>\n<p>Les cybercriminels utilisent des <strong>techniques de plus en plus sophistiqu\u00e9es<\/strong> : usurpation d\u2019e-mail, deepfakes vocaux, piratage de messagerie\u2026 Ce ne sont plus des arnaques \u201cgrossi\u00e8res\u201d mais des attaques cibl\u00e9es. Souvent, un employeur sp\u00e9cifique est cibl\u00e9 &#8211; en raison de la taille de son entreprise, du montant des salaires, etc.<\/p>\n<h4>Un manque de gestion et de contr\u00f4le des donn\u00e9es bancaires<\/h4>\n<p>Encore une minorit\u00e9 d\u2019entreprises disposent d\u2019un outil capable de v\u00e9rifier l\u2019authenticit\u00e9 d\u2019un compte bancaire ou de le lier \u00e0 une identit\u00e9 pr\u00e9cise. Pourtant, 64% des entreprises francaises ont \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9es par la fraude en 2023. Le ph\u00e9nom\u00e8ne explose et menace les directions financi\u00e8res sur l&rsquo;ensemble du territoire. CTA<\/p>\n<h2>Comment pr\u00e9venir ce type de fraude ?<\/h2>\n<p>La bonne nouvelle, c\u2019est que des solutions existent pour s\u00e9curiser les donn\u00e9es bancaires des salari\u00e9s et emp\u00eacher ce type de fraude. Cela passe par :<\/p>\n<h3>Des proc\u00e9dures internes plus rigoureuses<\/h3>\n<ul>\n<li>Double validation &#8211; en respectant le principe des 4 yeux &#8211; de toute demande de changement de RIB (via un canal secondaire ou une confirmation en face \u00e0 face).<\/li>\n<li>Sensibilisation des \u00e9quipes RH, paie et finance aux risques de fraude et d\u2019usurpation d\u2019identit\u00e9. Cela peut passer par des formations \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise, des envois de campagne de simulation aux employ\u00e9s, etc.<\/li>\n<li>Tra\u00e7abilit\u00e9 des changements et contr\u00f4les : suivi automatis\u00e9 des changements de donn\u00e9es sensibles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais ces bonnes pratiques restent parfois <strong>insuffisantes<\/strong>, surtout dans les grandes structures internationales aux multiples filiales.<\/p>\n<h3>La technologie au service de la pr\u00e9vention : l\u2019exemple de Trustpair<\/h3>\n<p>Trustpair est une <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/protection-fraude-au-virement\/\">solution de lutte contre la fraude au virement.<\/a> Elle aide les entreprises \u00e0 <strong>automatiser la v\u00e9rification des donn\u00e9es bancaires<\/strong> et \u00e0 maintenir un r\u00e9f\u00e9rentiel tiers fiable et s\u00e9curis\u00e9. Concr\u00e8tement, comment Trustpair bloque le d\u00e9tournement de salaire ?<\/p>\n<ul>\n<li>V\u00e9rification automatique du compte bancaire : chaque fois qu\u2019un nouveau RIB est ajout\u00e9 ou modifi\u00e9, <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/controle-rib\/\">Trustpair v\u00e9rifie que ce compte est bien d\u00e9tenu par la personne indiqu\u00e9e (<\/a>salari\u00e9 ou fournisseur), en s\u2019appuyant sur des sources officielles.<\/li>\n<li>D\u00e9tection de fraude en temps r\u00e9el : si le compte ne correspond pas \u00e0 l\u2019identit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire, une alerte est d\u00e9clench\u00e9e avant tout virement.<\/li>\n<li>Contr\u00f4le continu des donn\u00e9es : les coordonn\u00e9es bancaires sont r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9\u00e9valu\u00e9es pour d\u00e9tecter les anomalies (changements suspects, comptes ferm\u00e9s, etc.).<\/li>\n<li>Int\u00e9gration fluide dans les syst\u00e8mes RH ou ERP : la solution s\u2019interface avec vos outils pour automatiser &#8211; en toute s\u00e9curit\u00e9 &#8211; les contr\u00f4les sans alourdir vos processus.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Un retour sur investissement imm\u00e9diat<\/h3>\n<p>En emp\u00eachant ne serait-ce qu\u2019une tentative de d\u00e9tournement de salaire, les entreprises \u00e9conomisent plusieurs dizaines de milliers d\u2019euros. Mais au-del\u00e0 de l\u2019aspect financier, c\u2019est aussi la confiance des collaborateurs et l\u2019image de l\u2019entreprise qui sont pr\u00e9serv\u00e9es.<\/p>\n<h2>Pourquoi agir maintenant ?<\/h2>\n<p>Le d\u00e9tournement de salaire n\u2019est pas une menace hypoth\u00e9tique : des centaines d\u2019entreprises en sont d\u00e9j\u00e0 victimes, et ce type de fraude ne cesse de se multiplier.<strong> Le co\u00fbt humain et financier est lourd<\/strong>, et la d\u00e9tection a posteriori n\u2019est souvent pas suffisante. Une fraude peut avoir des cons\u00e9quences indirectes souvent aussi lourdes que les co\u00fbts financiers : baisse du moral des employ\u00e9s, manque de confiance, etc.<\/p>\n<h2>Que faire en cas de d\u00e9tournement av\u00e9r\u00e9 ?<\/h2>\n<p>En cas de d\u00e9tournement de salaire confirm\u00e9, la r\u00e9activit\u00e9 est cl\u00e9. Il faut imm\u00e9diatement bloquer les paiements \u00e0 venir et identifier l\u2019ampleur de la fraude (nombre de salari\u00e9s impact\u00e9s, montants, dates).<\/p>\n<p>Il est essentiel de pr\u00e9venir les \u00e9quipes RH, financi\u00e8res et juridiques, ainsi que d\u2019alerter la direction g\u00e9n\u00e9rale. D\u00e9posez une plainte aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes (police, cybermalveillance.gouv.fr) et contactez votre banque pour tenter un <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/recall-virement-est-il-possible-dannuler-un-virement\/\">recall virement<\/a> \u2013 m\u00eame si <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/blog\/erreur-virement-bancaire-comment-obtenir-un-remboursement\/\">les chances de remboursement sont minces.<\/a><\/p>\n<p>Enfin, menez une analyse approfondie des failles ayant permis l\u2019attaque, et renforcez sans attendre vos proc\u00e9dures et outils de contr\u00f4le, via une solution de v\u00e9rification automatis\u00e9e comme Trustpair.<\/p>\n<h3>En r\u00e9sum\u00e9 : les cl\u00e9s pour contrer le d\u00e9tournement de salaire<\/h3>\n<ul>\n<li>S\u00e9curiser les points de contact avec les collaborateurs (e-mails, formulaires, etc.)<\/li>\n<li>Former les \u00e9quipes aux risques de fraude par ing\u00e9nierie sociale<\/li>\n<li>Mettre en place des proc\u00e9dures strictes pour les changements de RIB<\/li>\n<li>Automatiser la v\u00e9rification des donn\u00e9es bancaires avec une solution comme Trustpair<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les donn\u00e9es de mani\u00e8re continue, et non uniquement au moment de la paie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Envie d\u2019en savoir plus sur la mani\u00e8re dont Trustpair peut prot\u00e9ger vos \u00e9quipes contre le d\u00e9tournement de salaire ? <a href=\"https:\/\/trustpair.com\/fr\/demo\/?from=fr\">Demandez une d\u00e9mo personnalis\u00e9e ici<\/a><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<p><span id=\"hs-cta-wrapper-c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f\" class=\"hs-cta-node hs-cta-c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/5278241\/c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/5278241\/c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f.png\" alt=\"Nouveau call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(5278241, 'c9e9ae3c-db20-450d-a00d-62d229269d5f', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><\/p>\n<p><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des fraudeurs se font passer pour des collaborateurs et demandent le changement de RIB aupr\u00e8s des RH. 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